転勤族の家族が考える転勤制度

こんにちは＾＾ママそら代表の奥田絵美です。
明日の「パパが考える転勤フォーラム」に向けて募集を開始した、転勤族の家族の声を届けようアンケート。

タイトスケジュールでどれほど声を集められるか不安もありましたが、5時間で100件を超える回答があり、今もどんどん伸びています。

転勤族の家族は大きな負担を強いられています。
その声を企業や社会に届けたいとアンケートを募りました。

不安だったこと、辛かったこと、大変だったこと。
私も当事者として気持ちがわかる分、読んでいて胸がきゅーーっと痛みました。

最後の方に自由記述で「転勤族の家族として転勤制度がどう改善されたらいいですか？」との問いも設けていました。

「転勤をなくしてほしい」という声が多いと思いきや、「転勤の時期や期間を明確にしてほしい」「辞令は保育園の申込前の時期にしてほしい」「テレワークを可能にして単身赴任中でも週の半分は家族といられるようにしてほしい」など、転勤を前提とした建設的な意見も多く見られました。

明日の講演でこの辺りもお話ししようと思いますが、転勤という試練を乗り越えてきたからこその強さや柔軟な発想を持つ方が多いなーと感じています。

明日は頭のかたーーい経営層にも伝えられるチャンスかな。
せっかくいただいた機会、今後転勤制度がよりよい方に向かうために頑張りたいと思います。

今まで転勤する本人と家族の気持ちや負担など考えてなかった企業のみなさま。

経営層や人事部だけで転勤制度を見直すのではなく、社員やその家族の声に耳を傾けてみませんか？

ちょっと面倒で一時的に非効率かもしれません。
でも、社員や社員の家族想いの経営はのちのち社会的価値として還元されるはず。

逆に、今この問題に向き合わないと、人材流失に採用難、社員の不満など困難が待ち受けているかも。。今は仕事への価値観も多様化してきていますしね。←ちょっと脅しw

明日の転勤フォーラムの様子はFacebookライブ配信も行う予定ですので、全国で視聴可能です。転勤族のみなさん、ぜひ自宅から参加してくださいね＾＾

第３回パパが考える転勤フォーラム詳細

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