転勤族の妻のみなさん、アンケートにご協力お願いいたします!転勤族の家族の声を社会に届けませんか?


転勤のあり方を考える 第3回転勤フォーラム開催!

こんにちは^^ママそら代表の奥田絵美です。
5月31日(水)第3回パパが考える転勤フォーラムが開催されます。

日本では年間40万人の人に「転勤辞令」が出ています。

また、その「転勤辞令」に伴い、仕事を辞めついていくのか、ワンオペで仕事と育児を担うのか苦悩する家族がうまれています。

「働き方改革 」が声高に叫ばれる中、社員や家族の人生に大きな影響を与えるにも関わらず、「人材育成」を主な目的とし当たり前のように定期的に行われている「転勤」のあり方についても、立ち止まって考える時期がきており、厚生労働省が「転勤に関する雇用管理のヒントと手法」を公表しました。

本フォーラムでは、厚生労働省の研究会メンバーでもあった法政大学の武石教授らと共にダイバーシティ時代における「転勤」のあり方について、議論します。
当日は、地方に住む方のためにも、Facebookライブ配信を行う予定です。

転勤族の家族の声を社会へ

転勤

フォーラムの中で、私も「転勤と女性のキャリアについて」講演する機会をいただきました。

私自身結婚して8年の間に4回の転勤を経験し、泣く泣くキャリアを諦めたり、社会復帰したくても転勤がネックとなったり、不慣れな土地での孤独な育児に途方にくれたこともあります。

現在は育児支援・就業支援の仕事をしていますが、転勤族であることで、仕事や子育てについて悩んでいる方を多く見てきました。

転勤制度があり方が問われている今、転勤族の家族の声を社会や企業に届けませんか??

転勤族の妻のみなさん、アンケートにご協力ください

選択式9問・自由記述4問、無記名・任意回答です。所要時間3分〜5分程度。
転勤族妻仲間のみなさん、ぜひご協力お願いいたします!

アンケート回答はこちらから↓

https://questant.jp/q/tenkintsuma2017


★パパが考える転勤フォーラム詳細→ http://fathering.jp/news/7785-2
★パパが考える転勤フォーラムFacebookページ → https://www.facebook.com/papatenkin

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奥田絵美株式会社LIVLA 代表取締役 / 株式会社ママそら 代表取締役

投稿者プロフィール

証券会社営業職、監査法人での人材開発企画に従事、出産と夫の沖縄転勤を機に一度キャリアを中断。孤独で不安な育児、女性のキャリア継続の難しさなどを痛感。その社会課題を解決するために2013年に女性・子育て世代のキャリア支援を目的とした株式会社ママそらを創業。「ソーシャルメディア × ラジオ × リアルイベント」とクロスメディアを展開し、行政・民間企業との共創で就業支援・女性活躍支援を実施。2015年には著書『新しいママの働き方』(アチーブメント出版)を上梓。

2017年には「多様で柔軟な働き方を創り、個性が価値となる社会へ」を掲げ、株式会社レーサムとの共同出資で株式会社LIVLAを設立。PR・マーケティング領域に強みを持つ専門家ネットワークを組成し、上場企業からスタートアップまで延べ50社の広報支援を実施。

2023年から「地域共創で叶えるウェルビーイング」をコンセプトに産官学連携で地域密着型おしごと体験イベントみらいのたからばこを実施。初年度はインテックス大阪で1.7万人が来場、2024年関西中心7都市開催、2025年福岡・タイ・万博含む9都市開催。約3年間で約9.5万人の親子来場、400社出展。2030年までに全都道府県開催、単年70万人動員を目指す。

毎週土曜にはレインボータウンFM『Colorful Style Lab』の総合MCを務め、メディアを通じたコミュニティ形成・情報発信も行う。

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